非凡国际对峙“用人唯才”为准则 ，，，，，，确保董事会能从多个角度在业务战术、风险防控等沉要事宜上提供专业的定见及判断 。。。 。。。。。现任董事中蕴含 1 名女性董事 ，，，，，，1 名获得院士荣誉董事 。。。 。。。。。董事会成员占有营销、人力资源、财政、投资、法务、责任经济及可持续发展等多领域的专业能力 ，，，，，，行业经验丰硕 ，，，，，，为企业发展提供专业定见 。。。 。。。。。
非凡国际逐步美满以董事会为最高决策层的三级可持续发展的管治系统 ，，，，，，设有可持续发展委员会、可持续发展执行委员会及其秘书处和可持续发展工作推动办公室 ，，，，，，别离掌管公司ESG战术的决策、监督推动、两全和执行 ，，，，，，保障ESG战术有效推动 。。。 。。。。。2022年 ，，，，，，非凡国际将 ESG KPI指标纳入治理层年度绩效查核合同 ，，，，，，凭据有关 ESG 职责造订差距化 ESG 查核权沉 。。。 。。。。。
非凡国际成立常态化、多渠路沟通机造 ，，，，，，积极回应利益有关方的关注 。。。 。。。。。2022 年 ，，，，，，非凡国际通过电子邮件、电话会议和面对面会议等多元大局与本钱市场积极沟通 ，，，，，，整年共进行 200 余场投资者会议和卖方分析师会议 ，，，，，，与 ESG 主题投资者和评级机构组织共召开 38 场 ESG 主题会议 。。。 。。。。。
非凡国际持续打造诚信合规文化 ，，，，，，致力提升全员诚信合规意识 。。。 。。。。。非凡国际带头整个员工发展合规造度确认与合规履职承诺签署 ，，，，，，累计 32,970 人实现签署 。。。 。。。。。2022 年 ，，，，，，非凡国际浚浚？？？？７⒄沽 22 场线上及线下合规赋能培训 ，，，，，，累计进建量达 55 万人次 。。。 。。。。。
2022 年 ，，，，，，公司对中高层关键岗位治理人员发展清廉教育 20 场 ，，，，，，覆盖 1,177 人次；；；；； ；对基层员工通过班前会、工作会议、内部宣教等大局发展清廉警示教育 120 场 ，，，，，，覆盖43,000 余人次 ，，，，，，人员覆盖率达 100% 。。。 。。。。。
合规使命：坚守经营底线 ，，，，，，护航业务发展 ，，，，，，共建合规生态
奶以安为要、商以诚为贵、业以信为先 。。。 。。。。。在二十多年的发展过程中 ，，，，，，非凡国际铸就并秉秤装正派立本 ，，，，，，诚信立事”的主题价值观 。。。 。。。。。我们对峙将合规理想置于经济利益之上 ，，，，，，诚信对待消费者和贸易同伴、平正参加市场竞争、严守合规底线 。。。 。。。。。我们相信 ，，，，，，诚信合规是非凡国际赢得社会信赖和尊沉、提高竞争优势和推动持久增长的关键 。。。 。。。。。正如非凡国际产品一样 ，，，，，，只有雪白的业务才是非凡国际的业务 ，，，，，，只有雪白的利润才是非凡国际的利润 。。。 。。。。。在打造世界品质、铸造世界品牌的路路上 ，，，，，，我们提供卓越优质产品的同时 ，，，，，，更对峙和坚守最高的诚信尺度 。。。 。。。。。
贸易同伴是非凡国际集团全球发展的沉要贡献者 。。。 。。。。。非凡国际集团的指标是与非凡国际集团理想一致的贸易同伴进行合作 ，，，，，，发展切合司法、国际准则、贸易通例和贸易路德的业务 ，，，，，，共同构建公正、通明、恳切及可持续的贸易关系 ，，，，，，为实现这一指标 ，，，，，，非凡国际集团造订了〖易同伴合规行为准则》 ，，，，，，进展并提倡所有贸易同伴都能遵守并实际有关尺度 。。。 。。。。。
我们器沉通顺的对内和对表信息反馈机造 ，，，，，，极力发现和解除与公司和员工有关的不正当行为 ，，，，，，如贪污贿赂、徇私舞弊等行为 ，，，，，，；；；；； ；す尽⒃惫ず偷谌降暮戏ㄈɡ 。。。 。。。。。我们提供通顺的实名和匿名举报机造 ，，，，，，器沉对追求援手者身份信息的；；；；； ； ，，，，，，并实时对线索发展调查 ，，，，，，并查处违法违规行为 ，，，，，，实时处置并在必要时通过司法蹊径；；；；； ；す尽⒃惫ず偷谌降娜ɡ 。。。 。。。。。我们将极力为举报人提供；；；；； ；び胨痉ㄔ鲈 。。。 。。。。。
非凡国际集团合规治理举报邮箱：compliance@mengniu.cn
